TIU Karier

Info Loker Jakarta Pusat STAFF RECRUITMENT Bebek Carok

Tentang Perusahaan

Siapa sih yang nggak kenal Bebek Carok? Honestly, di tengah riuhnya kuliner Jakarta, nama Bebek Carok tuh udah jadi semacam landmark buat para foodie yang doyan menu bebek dengan cita rasa otentik dan bumbu nampol. Konsepnya yang unik, fusion antara cita rasa lokal yang kaya dengan sentuhan modern, bikin experience makan di sini tuh nggak cuma sekadar kenyang, tapi juga ada “wow” factor-nya. Lokasinya yang strategis di area Jakarta Pusat juga jadi nilai plus, bikin Bebek Carok easily accessible buat siapa aja.

Sebagai salah satu pemain kunci di industri food and beverage (F&B) yang perkembangannya super pesat, Bebek Carok ini nggak main-main dalam membangun tim. Mereka totally percaya kalo kualitas tim itu adalah esensi utama buat nge-deliver servis terbaik dan inovasi tiada henti. Makanya, punya tim recruitment yang solid itu beneran krusial banget buat Bebek Carok. Mereka nggak cuma nyari karyawan, tapi nyari “talent” yang punya passion, integritas, dan pengen tumbuh bareng. Jadi, kalo kamu join, kamu bakal jadi bagian dari ekosistem yang dynamically growing dan punya impact nyata buat business development mereka. Ini bukan cuma kerja, tapi juga jadi bagian dari “legacy” kuliner di Jakarta.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, now let’s talk about the main event: posisi STAFF RECRUITMENT. Sebagai Staff Recruitment di Bebek Carok, kamu itu literally akan jadi “gerbang” utama buat para calon talent yang pengen join keluarga besar mereka. Kamu bakal bertanggung jawab dari A sampai Z, mulai dari nyari, nge-screening, sampe interview kandidat yang pas buat berbagai posisi di Bebek Carok, baik itu buat di kitchen, service, sampe back office. Tugasmu nggak cuma sekadar nyari orang, tapi lebih ke “matchmaking” talent yang punya potensi sama visi perusahaan.

Artinya, kamu harus punya insight yang deep tentang kebutuhan sumber daya manusia di industri F&B, terutama di skala resto yang punya banyak cabang dan dinamis kayak Bebek Carok ini. Kamu bakal jadi jembatan antara kebutuhan departemen yang butuh SDM baru dengan para pencari kerja yang punya skill dan ambisi. Ini peluang kamu buat nunjukkin kalo kamu nggak cuma jago nyari CV, tapi juga bisa ngebangun tim impian yang solid dan produktif, apalagi ini di area Info Loker Jakarta Pusat yang notabene banyak banget kandidat-kandidat berkualitas. Position ini literally vital banget buat kelangsungan operasional dan ekspansi Bebek Carok ke depannya.

Kualifikasi

Nah, ini dia bagian yang penting banget. Buat kamu yang tertarik sama Info Loker Jakarta Pusat khususnya di Bebek Carok for the Staff Recruitment role, ada beberapa kualifikasi yang “must have” dan bikin kamu jadi kandidat idaman mereka. Pastikan kamu ngecek list ini baik-baik, ya!

  • Pendidikan (Education Background):
    • Minimal banget lulusan S1 (Sarjana) dari jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang lain yang relevan sama HR. Ini penting buat memastikan kamu punya basic knowledge yang kuat tentang rekrutmen dan manajemen SDM.
    • Kalo ada background organisasi atau pengalaman magang di HR, itu bener-bener jadi plus point banget.
  • Pengalaman Kerja (Working Experience):
    • Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen. Entah itu di agency, di perusahaan F&B, retail, atau industri lain yang punya volume rekrutmen tinggi. Ini nunjukkin kamu udah paham flow-nya.
    • Familiar dengan proses end-to-end recruitment, mulai dari job posting, sourcing, screening, interview, sampai offering. You know the drill, literally.
  • Skill Set (Skills & Competencies):
    • Komunikasi yang Excellent: Ini super duper penting! Kamu bakal banyak ngobrol sama kandidat, user, dan pihak internal lain. Harus jago ngeread orang dan menyampaikan informasi dengan jelas. Baik lisan maupun tulisan.
    • Keahlian Interview: Punya skill buat ngelakuin behavioral interview, technical interview, dan bisa “ngegali” potensi serta karakter kandidat dari obrolan. Bukan cuma sekadar nanya pertanyaan standar.
    • Time Management & Organisasi: Kamu akan handle banyak posisi dan kandidat sekaligus. Harus bisa nge-prioritaskan tugas dan ngatur jadwal dengan rapi. No drama, just smooth operation.
    • Problem-Solving: Kalo ada issue sama kandidat atau proses, kamu punya solusi cerdas.
    • Tech-Savvy: Familiar dengan penggunaan Job Portal (LinkedIn, Jobstreet, Glints, dll.), ATS (Applicant Tracking System), dan software HR lainnya. Ini biar kerjaannya efisien dan up-to-date.
    • Mampu Bekerja di Bawah Tekanan (Work Under Pressure): Industri F&B itu literally fast-paced. Jadi, kamu harus bisa tenang dan tetap produktif meskipun ada deadline ketat atau banyak permintaan mendadak.
    • Detail-Oriented: Nggak boleh ada yang kelewat, dari detail di CV sampe dokumen-dokumen penting.
  • Karakteristik Pribadi (Personal Traits):
    • Proaktif & Inisiatif Tinggi: Nggak nunggu disuruh, tapi langsung nyari cara buat nge-solve masalah atau improve proses.
    • Positive Attitude: Selalu optimis dan bisa ngasih good vibes ke semua orang yang berinteraksi sama kamu.
    • Team Player: Bisa kolaborasi dengan baik sama tim HR lain dan departemen lain. We’re all in this together!
    • Fleksibel & Adaptif: Industri F&B cepet banget berubah. Kamu harus bisa adaptasi sama perubahan dan tuntutan yang ada.
    • Passionate (Bersemangat): Punya passion di bidang rekrutmen dan excited buat nyari talent-talent terbaik.

Responsibiliti

Selain kualifikasi yang udah disebutin di atas, sebagai Staff Recruitment di Bebek Carok, kamu juga punya serangkaian tanggung jawab yang bener-bener krusial buat nge-drive pertumbuhan perusahaan. Ini dia beberapa responsibiliti utama yang bakal jadi daily task kamu:

  • Sourcing & Pemasangan Iklan Lowongan:
    • Mengidentifikasi kebutuhan SDM dari berbagai departemen di Bebek Carok berdasarkan perencanaan bisnis dan formasi yang udah ditetapkan.
    • Membuat dan memposting iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif di berbagai platform, mulai dari job portals (Jobstreet, LinkedIn, Glints, dll.) sampai media sosial.
    • Aktif melakukan headhunting atau pencarian kandidat secara proaktif (sourcing) melalui database, LinkedIn Recruiter, komunitas profesional, atau networking. You literally have to hunt for the best!
  • Penyaringan Aplikasi (Screening Applications):
    • Melakukan review dan penyaringan CV serta surat lamaran yang masuk secara teliti.
    • Mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan berdasarkan pengalaman, skill, dan background pendidikan.
  • Wawancara & Penilaian Kandidat:
    • Melakukan wawancara awal (pre-screening call) melalui telepon atau video call untuk menggali informasi lebih lanjut dari kandidat.
    • Mengkoordinasikan dan melakukan wawancara lanjutan (HR interview) secara tatap muka atau online, untuk menilai kompetensi, kepribadian, dan kesesuaian kultur.
    • Mengatur jadwal wawancara lanjutan dengan hiring manager atau user terkait.
  • Manajemen Kandidat & Korespondensi:
    • Menjadi point of contact utama bagi kandidat selama proses rekrutmen, menjawab pertanyaan, dan memberikan update.
    • Mengirimkan surat penawaran kerja (job offer) dan memastikan kandidat menerima serta memahami semua ketentuannya.
    • Menyimpan database kandidat yang rapi dan terupdate, baik yang diterima, ditolak, maupun untuk pipeline di masa depan.
  • Koordinasi Internal & Pelaporan:
    • Berkoordinasi secara rutin dengan hiring managers untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan update proses rekrutmen.
    • Menyiapkan laporan status rekrutmen secara berkala dan menganalisis metrik rekrutmen (misalnya waktu rekrutmen, sumber kandidat paling efektif).
    • Berpartisipasi dalam meeting tim HR untuk evaluasi dan perbaikan proses rekrutmen.
  • Proses Onboarding Awal:
    • Membantu proses administrasi awal kandidat yang diterima, seperti kelengkapan dokumen dan pengenalan singkat tentang perusahaan sebelum serah terima ke tim HR generalist.
    • Memastikan pengalaman kandidat selama proses rekrutmen itu positif dan profesional, regardless of the outcome. Ini penting buat Employer Branding Bebek Carok.

Benefit

Oke, setelah kita bahas kualifikasi dan responsibilities yang mungkin kedengeran challenging, sekarang kita bahas bagian yang pasti bikin kamu makin semangat: Benefit yang bakal kamu dapetin kalau jadi bagian dari Bebek Carok. Ini bukan cuma soal gaji doang, gengs, tapi juga tentang lingkungan kerja dan kesempatan buat grow!

  • Remunerasi Kompetitif:
    • Bebek Carok literally menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri F&B, apalagi ini lowongan di Info Loker Jakarta Pusat yang notabene biaya hidupnya emang lumayan. Paket gaji yang ditawarkan akan setara dengan pengalaman dan kualifikasi yang kamu miliki.
  • Lingkungan Kerja yang Dinamis & Positif:
    • Kamu bakal kerja di lingkungan yang fast-paced, tapi juga kolaboratif dan supportif. Tim Bebek Carok dikenal dengan budaya kerja yang kekeluargaan dan positif.
    • Ada kesempatan buat berinteraksi dengan berbagai latar belakang talent, dari chef kreatif sampe tim manajemen yang visioner. Ini bikin hari-harimu nggak monoton.
  • Kesempatan Belajar & Pengembangan Karir:
    • Industri F&B itu selalu berkembang. Kamu bakal punya banyak kesempatan buat belajar skill baru, terutama di bidang rekrutmen, manajemen talenta, dan HR secara umum.
    • Ada potensi untuk jenjang karir yang jelas di Bebek Carok seiring dengan ekspansi bisnis mereka. Kalo kamu perform, kamu bisa banget naik level!
  • Tunjangan Kesehatan (Medical Benefits):
    • Kesehatan itu prioritas. Bebek Carok menyediakan fasilitas kesehatan atau tunjangan medis yang bisa bikin kamu lebih tenang dan fokus kerja.
  • Bonus & Insentif (Kalo ada):
    • Tergantung kebijakan perusahaan dan pencapaian target, mungkin ada insentif atau bonus yang bisa kamu dapatkan, terutama jika kontribusimu di rekrutmen bener-bener signifikan.
  • Meal & Transport Allowance (Jika Relevan):
    • Sebagai bagian dari F&B, kadang ada benefit makanan karyawan. Plus, kadang juga ada tunjangan transportasi atau fasilitas parkir, mengingat lokasinya di Jakarta Pusat.
  • Company Culture yang Kuat:
    • Bebek Carok bukan cuma soal makanan, tapi juga tentang membangun tim yang solid. Kamu bakal merasakan work-life balance yang dijaga dan suasana kerja yang supportive, tempat ide-ide brilian bisa berkembang.
  • Diskon Karyawan:
    • Siapa sih yang nggak mau diskon makan di tempat kerja sendiri? Ini bisa jadi salah satu benefit “receh” tapi delightful banget.

Berkas Persyaratan

Udah makin excited buat apply Info Loker Jakarta Pusat Staff Recruitment di Bebek Carok ini? Alright, biar proses aplikasinya smooth dan kamu nggak kelewat apa-apa, yuk kita cek daftar berkas persyaratan yang wajib kamu siapin. Pastiin semua dokumen ini udah lengkap dan rapi sebelum kamu kirim, ya. Jangan sampe ada yang “missing” biar aplikasimu langsung dilirik!

  1. Surat Lamaran (Cover Letter):
    • Tulis surat lamaran yang personal dan tunjukkan kenapa kamu tertarik sama posisi Staff Recruitment di Bebek Carok.
    • Jelaskan secara singkat pengalaman dan skill kamu yang relevan, serta bagaimana kamu bisa memberikan kontribusi positif. Keep it concise but impactful.
  2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV):
    • CV kamu harus up-to-date dan profesional.
    • Susun dengan rapi, informatif, dan mudah dibaca. Highlight pengalaman di bidang rekrutmen atau HR.
    • Cantumkan pengalaman kerja, pendidikan, skill, dan pencapaian yang paling relevan. Jangan lupa kontak yang aktif ya!
  3. Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk):
    • Siapkan salinan KTP yang masih berlaku sebagai bukti identitas.
  4. Pas Foto Terbaru:
    • Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6, dengan latar belakang berwarna (biru atau merah). Pastikan fotonya formal dan jelas.
  5. Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir:
    • Sertakan salinan ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir kamu (S1). Ini sebagai validasi latar belakang pendidikan.
  6. Sertifikat Pelatihan (Jika Ada):
    • Kalo kamu punya sertifikat pelatihan yang relevan dengan HR, rekrutmen, psikologi, atau bidang lainnya (misal: Certified HR Professional, Interviewing Skills), ini bisa jadi nilai tambah yang signifikan.
  7. Portofolio (Jika Ada dan Relevan):
    • Meskipun bukan standar untuk posisi Staff Recruitment, kalo kamu punya portofolio proyek HR yang pernah kamu tangani (misalnya, data rekrutmen, project employer branding), kamu bisa sertakan sebagai pendukung.

Cara Pengiriman Berkas:
Biasanya, untuk melamar posisi kayak gini, sistemnya akan melalui email atau platform job portal yang udah bekerja sama dengan Bebek Carok. Pastikan kamu:

  • Mengirimkan semua dokumen dalam format PDF.
  • Menamai file dengan jelas (contoh: CV_NamaLengkap_StaffRecruitment.pdf).
  • Menulis subjek email yang sesuai dengan instruksi (biasanya format: Lamaran_Staff Recruitment_Nama Lengkap).
  • Memonitor email atau notifikasi dari job portal karena proses selanjutnya biasanya akan diinfokan via email.

Fokuskan pada kualitas dan kelengkapan dokumen. First impression itu penting banget, so make sure your application package is literally top-tier!

Kesimpulan

So, gengs, gimana? Info Loker Jakarta Pusat untuk posisi Staff Recruitment di Bebek Carok ini bener-bener kesempatan yang “sayang banget kalo dilewatkan”, kan? Ini bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi sebuah peluang emas buat kamu yang pengen berkembang di dunia HR, khususnya di industri F&B yang super dinamis. Kamu bakal jadi bagian vital dari tim yang membangun fondasi perusahaan, mencari talent-talent terbaik, dan berkontribusi langsung pada kesuksesan Bebek Carok.

Dengan semua benefit yang ditawarkan, lingkungan kerja yang positif, dan potensi pengembangan karir yang menjanjikan, ini clearly adalah “golden opportunity” buat kamu yang siap take on the challenge dan punya passion di bidang rekrutmen. Apalagi lokasinya di Jakarta Pusat yang strategis dan punya aksesibilitas tinggi. Langsung aja siapin semua berkas persyaratan kamu yang udah kita bahas tadi, pastikan semuanya lengkap dan rapi. Jangan tunda-tunda lagi, karena kesempatan baik itu nggak datang dua kali, lho! Good luck buat kamu, semoga Bebek Carok jadi “rumah” baru buat karir next level kamu! Apply now and make your mark!

Tinggalkan komentar